Предложение: мастерская тренера (московский тренинг)

Вы давно практикующий бизнес-тренер? или Вы только начинающий специалист по обучению? А может Вы только задумываетесь о подобной карьере?

Если Вы хоть на один из этих вопросов ответили утвердительно, тогда Вам точно надо поучаствовать в Мастерской тренера!

Мастерская тренера - это аккредитованная программа,состоящая из 4-х модулей. Каждый модуль разработан ведущими московскими тренерами с учетом региональной специфики специально для пермских коллег!

ЧУДО "Новая школа" и Ассоциация тренеров и коучей Урала при поддержке ГК ЮВИС предоставляет Вам уникальную возможность поучаствовать в цикле тренингов, направленных на повышение тренерского мастерства.
Каждый из тренингов ведет МАСТЕР своего дела – тренер с опытом более 10 лет работы, с распланированными заказами от клиентов на год вперед!
Каждый из тренингов уникален, представляет особый интерес, вместе – они создают неповторимую объемность и добираются до самых глубин нашей профессии.
Вы можете принять решение принять участие как в одном из тренингов, так и во всем цикле.
Успешно обучившись на всех 4-х модулях, Вы можете сдать экзамен и получить удостоверение бизнес-тренера!

Этот тренинг не только дает возможность структурировать знания, но и получить неожиданные «фишки», позволяющие сделать Ваш тренинг «полезным» и «вкусным».

24-26 апреля 2015
будет проходить обучение по 1 модулю "Ключевые компетенции и зоны развития".

Тренер - Бордунов Алексей (г. Москва)
Бизнес-тренер, психолог-консультант
Более 13 лет бизнес-тренер
Тренинги продаж и сопровождения, эффективное руководство, коммуникации, управление продажами, переговоры, тренинги для тренеров и специалистов по обучению.

15 900 руб - стоимость одного модуля!

НО
эту цену Вы платите не только за обучение, но и за последующую за тренингом стажировку !
Она будет проходить в течение 1,5 месяцев на базе Корпоративного университета ГК ЮВИС!
Вы сможете прводить свои мастер-классы и тренинги для организованных групп и получать о каждом экспертное заключение Президента Ассоциация тренеров и коучей Урала Журавлевой Н.С.

1.Профессия «тренер»
• Осознанность выбора профессии. Поиск призвания. Ценностное содержание ремесла.
• Эффективный тренер – какой он.
• Тренер и тренерство. Система тренерских компетенций. Необходимые, достаточные и желательные компетенции.
• Уровни развития компетенций, определение векторов профессионального и личностного развития.
• Индивидуальные стили в тренерство. Типология тренеров. Спектр тренерских ролей.
• Определение индивидуального тренерского стиля.
• Создание у тренера работоспособного состояния.

2.Феномен Тренинга
• Специфика тренинга, как формы обучения. Отличие от академического формата.
• Понятие о тренинге, как одной из форм повышения эффективности в бизнесе.
• Эффективный тренинг – правила и каноны. Основные законы построения тренинга.
• Структура и динамика тренинга. Понятие «Дуга тренинга».
• Возможности тренинга. Цели и задачи тренинга.
• Навык, как ключевая структурная единица тренинга.
• Структура обучения.

3.Работа с группой
• Образ тренера для группы.
• Что такое «хороший тренинг» для участника.
• Установление раппорта между тренером и группой. Как сформировать доверие в считанные секунды.
• «Продажа» тренинга участникам. Как повысить степень заинтересованности каждого участника и группы в целом.
• Формулирование целей, задач и возможностей тренинга для участников.
• Организация Мозгового Штурма.
• Работа с навыком. Организация ролевых игр и отработок.
• Мониторинг усвоения материала участниками.
• Понятие о групповой динамике.
• Развитие группы во времени. Этапы формирования группы. От хаоса и недоверия к эффективному взаимодействию.
• Диалог тренера с группой и отдельными участниками.
• Принципы эффективной обратной связи.
• Работа с позицией участников. Формирование профессионально эффективной позиции.
• Поддержание тонуса группы. Создание работоспособного состояния для отдельных участников и группы в целом.
• Мотивация группы и отдельных участников на достижения.
• Создание команды.
• Работа с сопротивлением группы и отдельных участников.
• Конфликты в группе и работа с ними.
• Сложные участники и взаимодействие с ними. Как сопротивление перевести в сотрудничество.

4. Дизайн тренинга
• Планирование тренинга, исходя из целей обучения.
• Создание дизайна тренинга. Что такое тренинговый сценарий. Программа и реальность - допустимые нормы расхождения.
• Определение результатов тренинга в соответствии с бизнес-задачей.
• Разработка упражнений, работающих на результат тренинга.
• Создание упражнений на формирование навыка.
• Разработка тренинговых модулей и блоков.
• Разработка методических (раздаточных) материалов.
• Апробация тренинга.

5. Тренерский инструментарий
• Различные формы тренерской работы.
• Игры, разминки, бодрячки.
• Упражнения на активизацию командного потенциала.
• Упражнения на генерацию идей.
• Работа с техническими средствами.

6.Влиятельность тренера
• Тренер, как «артист разговорного жанра». Грамотность, богатство и живость речи.
• Точность в монологической речи. Инструктирование группы.
• Как сделать свои публичные выступления более яркими, захватывающими и эффективными.
• Усиление влияние тренера за счет использования невербальных каналов восприятия - положение тела, жесты, мимика, паузы и т.п.

7. Посттренинговая работа
• Закрепление полученных на тренинге умений и формирование навыков.
• Методические рекомендации заказчику.
• Формы сотрудничества с заказчиком. Взаимодействие с ответственным за развитие персонала.

В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ ВЫ:
• Сможете сформировать умения, являющиеся необходимыми составляющими компетенций эффективного тренера.
• Изучите новые способы решения профессиональных задач.
• Обменяетесь опытом и профессиональными наработками с другими коллегами.
• Разберете и проработаете сложные случаи из своей практики.
• Сможете опробовать новые формы поведения в ситуациях максимально приближенных к реальности.
• Раскроете свой потенциал, осознаете свои сильные стороны.
• Получите обратную связь, касающуюся вашего персонального стиля и зон ближайшего развития.
• Будете обеспечены необходимыми методическими материалами и разработками.
• Повысите свою стоимость на рынке труда